• Comité Ángel Pérez Otero

Una nueva cultura de trabajo

Una Cultura de Respeto Laboral.


Hemos establecido una nueva cultura de trabajo y trato a los empleados, donde prevalece el respeto y la cero tolerancia al hostigamiento sexual.


Una Cultura de Respeto Laboral

Cumplimos nuestro compromiso de aprobar el primer Reglamento contra el Hostigamiento Sexual que establece los parámetros claros para atender las querellas y proteger a las víctimas.
  • Inauguramos la Oficina de la División de Protección a Víctimas de Violencia de Género donde ofrecemos servicios integrados a las víctimas y las acompañamos durante todo el proceso, desde la radicación de la querella, órdenes de protección, hasta la prestación de servicios psicológicos y de trabajo social.

  • Con estas iniciativas, paramos el salidero de fondos municipales para pagar reclamaciones en los tribunales por hostigamiento sexual.


El dinero de las contribuciones de los guaynabeños ya no se gasta pagando demandas de hostigamiento sexual, en nuestra administración es para invertirlo en el progreso y calidad de vida de nuestra gente.

Guaynabo, Puerto Rico

(787) 625-9393

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